prague12

前陣子 偶然在北科大圖書館新書架上讀了一本 大前研一姊姊寫大前的自傳書
當時留下對大前研一這個名字深刻的印象

最近拜讀了大前研一的2008年新書 "即戰力 "
語言力 問題解決力 財務力 培養個人生存能力的三大主力
讀了後覺得大前研一的書還滿對我的胃口
於是再找了大前2002年出版的兩本書 " 工作雞湯一 "" 工作雞湯二" 細細品讀

大前年輕時是個日本到MIT留學的取得學位的核能博士
而後回日本日立公司幾年後 不滿日本老式社會職場規範 再加當時上核能在日本不具發展未來
大前瀟灑離開這個領域 因緣際遇 進入剛在日本萌芽的麥肯錫管理顧問小公司

然而 大前說 麥肯錫如今在亞洲如此規模 大半的功勞是年輕的大前研一創下的
雖然狂妄 確實無可厚非

這又是一個科技人轉管理人 發光發熱的當代實例

而且 大前有許多觀點和做法 實異於普遍於當前社會的做法與觀點
而更讓我訝異的是 大前很多管理與生活觀點 跟我居然如此相近
但是 我想我沒有大前的優異資質 也沒有大前接近瘋狂的努力
只是 我是個相當獨立學習與思考行動的人
其實我常常會反思自己的行為 固然是有所堅持自己的決策
但是有時候 真的會懷疑自己這麼做好嗎?

這一次拜讀大前研一的三本書 對大前所提出的證明與想法 感到安慰
至少 有個世界級管理大師支持著我的想法 我可以更堅持我的決策多一些

那到底我是不是適合管理人這個職場呢
這一點 其實我沒有疑問 我絕對有這方面的能力和素質
對自己有這種認知 卻不走管理路 ?

其實只是為了
磨練自己更多元的職場能力

再者 科技學門 遠比管理學門來的艱深 有挑戰力
儘管 ...很累



認知自己 認知外界
思所當行 行所當為

人生 不是說說就算數了